martes, 31 de mayo de 2011

DIFERENCIA ENTRE SEXO Y GENERO

SEXO
GÉNERO
Diferencias biológicas entre mujeres y varones
Construcciones Sociales y culturales
Mujeres:
Posibilidad de gestar y alumbrar.
Posibilidad de dar de lactar.
Desarrollo de los senos.
Aparato reproductivo interno.
Varones:
Aparato reproductivo externo.
Inviabilidad de gestar, alumbrar y dar de lactar.
Producción de espermatozoides.
Diferencias Principales:
Cromosómicas:XX / XY
Anatómicas: sistema reproductor, caracteres sexuales secundarios: (senos, voz, vello, etc).
Fisiológicas: diferencias hormonales
Varones: testosterona
Mujeres: estrógenos y progesterona.
Asignación diferenciada de roles.
Asignación diferenciada de atributos, cualidades, capacidades.
Restricciones diferenciadas para varones y mujeres.
Prescripciones diferenciadas para mujeres y varones.
Derechos y obligaciones distintas para mujeres y varones:
Privilegios y exclusiones
Vestido y ornamentos diferentes.
Usos y costumbres sobre el arreglo personal diferenciado

Cruz Mondragon Guadalupe

PROMOVER LA EQUIDAD DE GENERO Y AUTONOMIA EN LA MUJER

Actualmente la desigualdad de géneros es una problemática que los gobiernos y organismos nacionales e internacionales tratan de erradicar, pero si bien es cierto que se han tenido grandes avances en el tema, también es cierto que cada día surgen nuevos sectores donde la desigualdad de género, de etnia y de clase social obstaculizan el crecimiento económico y el desarrollo social y humano.

¿Por qué es importante que la sociedad y los gobiernos respeten y fomente la equidad de géneros?

La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales  de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una ciudadanía más integral y a fortalecer la gobernabilidad democrática.

Lograr la equidad de géneros es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos, tan es así que dentro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, un Proyecto de desarrollo  de las Naciones Unidas (órgano asesor independiente que elaboró un plan de acción concreto para que el mundo revertiera la pobreza absoluta, el hambre y la enfermedad que afectan a miles de millones de personas), se encuentra el objetivo de promover la Equidad de Género y la Autonomía de la Mujer.

Para lograr estos objetivos es necesario que problemas como la pobreza, la falta de accesos a la educación, servicios de salud y la falta de oportunidades de empleo y trabajo productivo dejen de recaer principalmente en las mujeres. Es también ineludible que se formulen y estructuren los medios pertinentes para desarrollar las mismas capacidades, oportunidades y seguridad reduciendo su vulnerabilidad a la violencia y al conflicto, esto con el fin de que tanto los hombres como las mujeres tengan la libertad y la capacidad de  elegir y decidir de manera estratégica y positiva sobre sus condiciones de vida.
Algunas de las propuestas concretas que creo deben considerarse al formular las políticas públicas en fomento al desarrollo social son:
· Impulsar el desarrollo de las capacidades de la mujer

· Facilitar el acceso de la mujer a oportunidades económicas, políticas, sociales y culturales.

· Garantizar su seguridad.

Es preciso entonces formular políticas sociales donde se garantice  un nivel de vida saludable, decoroso, académico y seguro para las mujeres, con libre acceso a los diferentes programas y actividades sociales.

Montiel Hernández Juana

domingo, 29 de mayo de 2011

EVOLUCION DE LOS ROLES FAMILIA Y TRABAJO

Trabajo y familia. Familia y trabajo. Éstas son las dos principales preocupaciones de muchos trabajadores, hombres y mujeres, a lo largo y ancho del mundo. Pero no fue así siempre. Podría decirse que antes a los hombres les preocupaba el trabajo, y a las mujeres la familia. Pero hoy son más que nunca las mujeres –y las madres– que desempeñan un trabajo remunerado. Según las estimaciones del Banco Mundial, entre 1960 y 1997 las mujeres han incrementado su participación en la fuerza del trabajo total ¡en un 126%! En la actualidad, las mujeres integran casi la mitad de la mano de obra del mundo. Se ha producido un colosal aumento de las familias en las que el hombre y la mujer obtienen ingresos derivados de sus respectivos trabajos, y han aumentado también mucho las familias monoparentales. A menudo los ingresos de las mujeres son vitales para la supervivencia de la familia. Se calcula que en todo el mundo la proporción de hogares en los que las mujeres son la principal fuente de ingresos asciende al 30% del total. Y no sólo están presentes hoy las mujeres en el mundo del trabajo, sino que muchas se ocupan en los considerados tradicionalmente "trabajos masculinos".


Cruz Mondragon Guadalupe

viernes, 27 de mayo de 2011

LA PERSPECTIVA DE GENERO

Este aumento de la participación de las mujeres en la fuerza del trabajo ha inducido un cambio en los roles y las expectativas de género, tanto en la familia como en la propia empresa. A medida que son más las mujeres que pasan a desempeñar un empleo retribuido, crece también el número de hombres que comparten mucho más que antes las tareas domésticas y las funciones de atención a la familia, tradicionalmente consideradas femeninas.

Teóricamente, pues, a medida que aumenta el número de familias con dos fuentes de ingresos, las mujeres salen de su papel "familiar" para implicarse en el mundo del "trabajo", en tanto que los hombres lo hacen de su papel tradicional en el "trabajo" para asumir nuevas responsabilidades con la "familia". Pero la realidad es que la redistribución de las responsabilidades financieras en el seno de la familia no se ha visto acompañada de una redistribución equivalente de las responsabilidades de trabajo en el hogar. Que todavía son las mujeres quienes desempeñan una parte desproporcionada de las tareas domésticas. Que tienen ahora más trabajo que nunca, hasta el extremo de que podría decirse que muchas realizan un "segundo turno" laboral cada día.

A pesar de haber incorporado a las mujeres en la fuerza del trabajo, la empresa sigue buscando al hombre en su modelo de división del trabajo entre "hombre proveedor de ingresos-mujer forjadora de la familia". 

Ahora bien, esta idea suya de "trabajador ideal" con cualidades "masculinas" es discriminatoria tanto contra las mujeres como contra los hombres con responsabilidades familiares. Lo que quiere decir que las percepciones sociales sobre el trabajo y la familia no han cambiado al mismo ritmo con que se ha transformado el mercado del trabajo a consecuencia de la mayor participación de las mujeres en él.


Montiel Hernández Juana

PROPOSITO DEL BLOG


Este blog tiene como propósito impartir conocimientos sobre las vinculaciones entre familia, trabajo y género. Se analizan los procesos de cambios en la familia, tanto en lo referido a sus roles sociales como a las transformaciones experimentadas en su estructura, procesos de formación y disolución, dinámica familiar y división del trabajo. Se prestará particular atención a la división sexual de roles y sus vinculaciones con procesos sociales más generales (secularización, cambios en el mercado de trabajo, y en la oferta laboral). Asimismo se analizarán los cambios en las relaciones de género derivados de la participación de las mujeres en la actividad económica. En cuanto al trabajo femenino, se analizará, en primer lugar los determinantes de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y sus cambios a lo largo del tiempo. En segundo lugar, la inserción ocupacional y los fenómenos de segregación ocupacional y de discriminación salarial.



Cruz Mondragon Guadalupe

APRENDIZAJES, PROBLEMAS Y LOGROS OBTENIDOS

Bueno en lo personal al crear este blog yo pensaba que era algo dificil, pero me di cuenta que no se requerian de grandes conocimientos para realizarlo, tambien nos costo un poco elegir el tema ya que teniamos como delimitante solo los disponibles en la pagina del fondo de cultura economica, creo que mi logro que he tenido hasta el momento es que he aprendido un poco de como tener una pagina en la web que tengo que actualizar y a la ves compartir  informacion con todo el que le interese este tema, y que sea interesante.

¡Bueno espero que este blog sea de su agrado!

Montiel Hernández Juana

APRENDIZAJES PROBLEMAS Y LOGROS OBTENIDO EN LA CREACION DE ESTE BLOG

La verdad yo nunca antes habia creado un blog, asi que no tenia ni idea al principio de lo que se iba hacer pero como dicen siempre es bueno aprender algo nuevo, ya que esto me ayudo para darme cuenta de lo facil que es la creacion del blog ya que no requiere grandes conocimientos de informatica, ademas de que es de gran ayuda no solo para ti si no para muchas mas personas, y es bueno compartir informacion y sentimientos con otras personas porque asi puedes saber su opinion y les hace saber la tuya.

Espero este blog les sea de gran ayuda y de su agrado.

Cruz Mondragon Guadalupe